Δευτέρα 18 Φεβρουαρίου 2008

5.2.9. Η διαδικασία της πρόσληψης


Η διαδικασία της πρόσληψης από την είσοδο του υποψηφίου περιλαμβάνει τα παρακάτω στάδια που οδηγούν σε πρόκριση της πρόσληψης ή σε απόριψη του υποψηφίου.
1.Είσοδος υποψηφίου
2.Συνέντευξη απόριψης
3.Συνέντευξη επιλογής
4.Πώληση καριέρας

Ενδεχομενική τοποθέτηση ενός manager που προσλαμβάνει:

α. Προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία
1.Μιλήστε μου για τη δουλειά σας
2.Ποιά καθήκοντα σας αρέσουν;
3.Τι είναι αυτό που δεν σας αρέσει στη συγκεκριμένη θέση;
4.Καταβάλλατε ιδιαίτερες προσπάθειες στην προηγούμενη εργασία σας;
5.Γιατί ψάχνετε για άλλη δουλειά;
6.Γιατί φύγατε από την τελευταία σας δουλειά;
7.Πως οργανώνετε τον ημερήσιο χρόνο σας;

8.Τι γνωρίζετε για τη θέση που προσφέρουμε;


β.Στρατιωτική θητεία

1.Θα σας άρεσε να κάνετε καριέρα στο στρατό;

2.Έχετε κερδίσει κάτι ως εμπειρία από τη στρατιωτική σας θητεία;

3.Διατηρήσατε κάποιες φιλίες από τότε;


γ. Σπουδές

1.Ποιές οι πιό σημαντικές αναμνήσεις σας από τα φοιτητικά σας χρόνια;

2.Ποιός σς κάλυπτε οικονομικά;

3.Διαβάζατε αρκετές ώρες;

4.Ποιά τα μαθήματα που σας άρεσαν τότε;

5.Είχατε κάποια άλλη δραστηριότητα;

6.Ποιός ο σχεδιασμός που κάνατε μετά την αποφοίτησή σας;

7.Πως αξιολογείτε τις γνώσεις σας και την εμπειρία σας;


δ.Οικογενειακή ζωή

1.Έχετε αδέλφια; Με τι ασχολούνται;

2.Τι δουλειά κάνει ο πατέρα σας;

3.Τι σας επηρεάζει από τα παιδικά σας χρόνια με κάποιο τρόπο;

4.Για ποιούς λόγους έχετε αλλάξει τόσες φορές διεύθυνση κατοικίας;

5.Μελετάτε τον ελεύθευρο χρόνο σας;Τι σας αρέσει να διαβάζετε;

6.Έχετε δικό σας αυτοκίνητο;

7.Ασχολείστε με διάφορες οργανώσεις, είστε μέλος κάποιου συλλόγου;

8.Έχετε δικό σας σπίτι;


ε.Προσωπικά στοιχεία

1.Ποιό είναι το σπουδαιότερο επίτευγμα στην ζωή σας;

2.Υπάρχει κάτι για το οποίο είστε υπερήφανος;

3.Ποιά τα σημεία εκείαν του χαρακτήρα σας που εκτιμάτε ότι πρέπει να βελτιώσετε;

4.Υπάρχει κάτι που δεν συζητήσαμε και που θα έπρεπε να μου το αναφέρετε;

5.Ποιά είναι τα πιό δυνατά στοιχεία του χαρακτήρα σας;

6.Ποιά τα αδύνατα σημεία του χαρακτήρα σας; (Η ερώτηση δεν πρέπει να είναι αφορμή για εξομολογήσεις. Παρουσιάστε κάποιο θετικό στοιχείο σαν αρνητικό. π.χ. Αποδιοργανώνομαι όταν βγαίνω έξω από τον ημερήσιο προγραμματισμό μου).


Για περισσότερη επικοινωνία: